兩江新區人力資源公司：探索“云引才”2.0 讓你對好工作一“觸”即知
“短視頻的形式可以更加豐富鮮活，每個主播都可以有自己的特色！”
“通過B站找UP主與我們一起做策劃執行，打造更多精品，把即將走入職場的00后匯聚起來！”
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2月17日，兩江新區人力資源公司組織視頻帶崗引才專員開展“頭腦風暴”，邀請兩江投資集團專業宣傳人員到場指導，傾力打造“云引才”2.0版本。
據悉，2021年受疫情多點散發影響，線下招聘會暫停。為滿足求職者需求，幫助兩江新區企業招募優秀人才，兩江新區人力資源公司創新推出“視頻帶崗”，通過引才專員實地探訪的方式，讓求職者沉浸式體驗入職的感受，足不出戶了解企業工作環境、薪資待遇等基本情況。
目前推出的7期短視頻，帶廣大求職者先后走進奧特斯、三一重工、騰訊、零壹空間等企業，涵蓋裝備制造、互聯網、生物醫藥研發等行業，有效促進人才快速了解企業，企業加快人才招攬。線上引才視頻通過重慶兩江新區、兩江新區人力資源公司等多個官方平臺的視頻號、抖音號轉發，累計瀏覽量超50萬人次，得到眾多企業和求職者的認可。
“短視頻首先要吸引求職者眼球，要突出企業特色、崗位特點。”
“要邀請些企業HR、網絡大V來做直播，把‘三大新城連連看’也聯動起來。”
“我們要把資源整合起來，短視頻才能更加豐富。”
“引才專員不同，但公司的符號可固定下來，增強公司品牌的辨識度。”
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座談會上，與會人員你一言我一語，談創意話合作謀思路，將“云引才”2.0頭腦風暴推向高潮。
目前，兩江新區人力資源公司已在B站、小紅書、抖音等平臺開通賬號，未來將打造“云引才2.0”，以第一視角走進兩江新區更多優質企業，以更鮮活生動的方式，展現新區企業工作環境、文化生活等，不斷為求職者帶去有吸引力的“沉浸式”體驗。同時，也提升兩江新區線上引才品牌的宣傳力度與推廣力度，不僅依靠自身平臺，還將聯動企業，兩江投資集團、兩江新區及網絡大V共同助力“線上引才”，讓更多求職者知曉兩江新區，多渠道獲取招聘信息，傳播兩江新區“聚天下英才而用之”的好聲音，打造兩江新區人才IP。
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