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“人力資源服務怎樣與產業發展深入融合？”“大數據智能化如何在人力資源行業實現新突破？”……3月30日，一場跨越2000公里的“云”上交流互動座談會在兩江新區人力資源公司舉行。

交流座談以視頻連線方式進行。上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽、重慶市人才研究和人力資源服務協會副會長兼秘書長熊榮軍，兩位行業專家受邀參加，與公司共同探討人力資源工作未來前景，共謀發展、共話合作。

兩江投資集團黨委副書記、工會主席，兩江新區人力資源公司黨支部書記、董事長蔣興益出席座談會。

此次座談會旨在進一步拓寬公司干部員工視野，了解和追趕人力資源行業發展新趨勢，培育公司發展新增長點，形成新動能，提升核心競爭力。

視頻連線期間，朱慶陽詳細了解了公司當前的主要產品類別、經營模式、服務企業概況等信息，有針對性地分享了當前上海人才服務行業協會的服務體系，創新人力資源產品助推社會經濟發展的經驗，并對兩江新區如何做好做精人力資源服務提出意見和建議。

隨后，熊榮軍結合重慶市人力資源市場的發展現狀，對公司發展定位、組織架構提出“六化十中心”的思路。

據悉，此次“云”上交流互動座談會是兩江新區人力資源公司深化“四大賦能”之成長賦能的又一舉措。通過與行業大咖“面對面”交流互動，進一步提高了公司干部員工對行業趨勢的認識，增強了對人力資源服務創新產品的了解，開闊了大家的眼界。

作為重慶市人才研究和人力資源服務協會的副會長單位，下一步，兩江新區人力資源公司將加強與上海人才服務行業協會、重慶市人才研究和人力資源服務協會溝通交流，探討更深層次的合作，面向市場推出更多產品，滿足企事業單位對人力資源服務的差異化、多元化、精細化需求。

公司中干以上管理干部參加會議。