全方位提升住戶體驗 兩江人才公寓走出自己的“路子”
發展是第一要務，人才是第一資源。
人才對城市發展是剛需，安居對人才來說也是剛需。2019年底，重慶被列為全國完善住房保障體系試點城市之一，率先探索發展政策性租賃住房。“十四五”期間，重慶力爭新籌集保障性租賃住房40萬套（間）、人才住房5萬套，努力把住房供給保障優勢轉化為吸引人才優勢。
如何讓人才住有所居、居有所樂？公租房公司闖出了自己的一條路。依托自有房源進行房屋裝修、改造升級、功能配套，5年內，魚復、水土、龍興三大新城將打造近2萬套人才公寓，為企事業單位人才集中打造生活便捷、配套完善、環境舒適、服務高效的保障性安居住房，保障人才安居樂業，筑巢引鳳服務人才發展戰略。
住有所居
摸著石頭過河 闖出新路子
“入住、選房、支付、獲取云鑰匙、預約發票等一系列流程均可在線上實現。冰箱、電視、沙發、空調、熱水器等家具家電一應俱全，完全是拎包入住，還配有健身房、咖啡廳、圖書館等公區······”何青青對自己居住的魚嘴人才公寓十分滿意，在這里，她已經把人才公寓當成了自己的家。
一個上下床、一把椅子、一張桌子、一個衣柜，這是人才公寓最初的模樣。但投入市場后，發現與人才的居住需求不太匹配。需求在變，公租房公司第一時間擁抱變化、重塑升級。
公租房公司選擇“走出去”和“引進來”相結合，組織人員外出學習業內先進模式、理念，為人才公寓的升級做足功課，根據自身特點，逐步摸索出新的人才公寓運營思路，自主打造了三個版本的人才公寓，即現代簡約型（1.0版）、溫暖舒適型（2.0版）、高端智慧型（3.0版），包括單間配套、一室一廳、兩室配套、兩室一廳四種戶型。
針對部分人群（前三類）及符合條件企業可享受租金7折優惠，企業一次性租賃30套以上，可在7折基礎上再享“9.5折”房租優惠，入住贈送物業管理費和入戶寬帶費等服務。裝修簡約舒適、戶型豐富多樣以及低于市場的租賃價格，改造升級后的人才公寓，已經完全滿足新時代各類人才的居住需求。
自人才公寓升級以來，備受廣大人才的青睞，部分區域更是出現了供不應求的情況。據了解，2022年公租房公司預計將打造近1萬套人才公寓，截至8月，已打造完成7908套人才公寓，余下部分正在搶抓建設工期，預計將在11月開始配置家具家電。
居有所樂
人才要留得住 住得好
李瑞鵬，山西長治人，2017年來到水土新城工作，一家三口居住在萬壽人才公寓。五年里，他見證了萬壽人才公寓的發展與變化，小區環境設施越來越好，商業配套越來越完善。“我最大的愛好是攝影，閑暇時光會在周邊到處走走看看，拍拍照。現在小區還開了一個小型圖書館，偶爾我也會去里面坐著看看書，生活過得充實又滿足。”他說到。
怎樣讓人才“留得住、住得好”？
按照“一項目一定位”的原則，以人才需求為導向，公租房公司積極引入餐飲、休閑、娛樂等生活配套，滿足人才日常生活所需。同時，對配套商業進行提檔升級，根據區域發展情況，打造鄰里商業和特色商業街區。在萬壽人才公寓形成了較高品質的商業街區，聚集大量全國連鎖品牌和醫療養老等重要功能配套。在龍興人才公寓引進了中高端品牌酒店和大型商業綜合體，豐富了入住大學生和居民的娛樂方式。
△龍湖物業進駐龍興北人才公寓
△萬科物業進駐思源人才公寓
為全方位提升住戶體驗，今年公租房公司積極引進萬科、龍湖、金科、助友創美等國內一流物業綜合服務商。7月，萬科進駐思源、龍湖進駐龍興北。8月，金科進駐萬壽、助友創美進駐雙溪。各物業以其專業高品質的服務經驗，從智慧化運營服務、綜合物管和人才專屬服務等方面為居住于此的人才提供美好生活場景，打造優質人才居住環境。
按照魚復、水土、龍興三大新城“產城融合、職住平衡、生態宜居、交通便利”重要要求，公租房公司將牢固確立人才引領發展的戰略地位，為新區打造高質量發展引領區、高品質生活示范區做好人才服務保障，持續營造“近悅遠來”人才生態，打造各類人才向往之地、集聚之地。
通訊員：公租房公司
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