企業文化建設·學習角 | 以企業文化創新企業思想政治工作
思想政治工作作為企業發展的“生命線”，發揮著統一思想認識、凝聚隊伍合力、營造良好氛圍的重要作用。
在企業經營管理中，正確認識企業文化與思想政治工作的關系，能夠更新思想觀念，改變管理思路，打造特色鮮明、內容務實的企業文化體系，營造目標明確、務實重干的工作氛圍。思想引導與文化互動能夠共同服務于企業的發展目標，不斷提升職工對企業發展方向和內部文化的認同度，提高職工主動參與企業管理的積極性，增強廣大職工的向心力，讓企業核心理念和經營方法深入職工心中。同步開展思想政治工作與文化宣傳引領能夠使思想建設資源得到很好的節約，使職工的凝聚力在交流互動中得到提高。
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企業文化建設有利于創新思想政治工作思路。企業文化是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的形式，加強企業文化建設有助于思想政治工作思路的開拓和創新。企業文化包括三個方面：一是觀念形態文化，二是制度形態文化，三是物質形態文化。企業文化能夠促進企業管理與思想政治工作的有機結合。通過企業文化開展的各種喜聞樂見的活動，能夠將企業精神、管理方法以及經營宗旨傳達給廣大干部職工，使大家對企業文化中的行為規范和價值準則能夠認同，并形成自覺的行動。
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企業文化建設有利于指導思想政治工作方向。企業思想政治工作能夠解決企業職工的基本人生觀、理想和信念等問題，企業思想政治工作決定企業文化的創新必須把握正確的方向。黨在從事思想政治工作方面形成了優良的傳統和獨特的優勢，企業黨組織重視并領導企業文化工作，保證企業文化朝著正確的方向發展，確保企業文化的社會主義性質，為企業的良好發展提供強大的精神動力和文化氛圍，使企業職工在潛移默化中接受共同的價值理念，形成一股力量向既定的方向發展。
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企業文化建設有利于豐富思想政治工作載體。以企業文化創新企業思想政治工作能夠找出豐富的文化與思想互動的契合點，更好的滿足企業發展的現實要求。優質的企業文化品牌能夠提高思想政治工作的吸引力，通過主題演講、專題座談、基層宣教等形式開展思想政治工作，提高其吸引力，形良好的工作氛圍。企業文化建設能夠使思想政治工作方式得到拓展，工作載體得到豐富，工作實效得到提升，最終使思想政治工作進一步加強。
通訊員：行政部（宣傳部）
部分資料來源：中國企業文化研究會
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