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近日，兩江投資集團魚復公司召開兩江投資集團企業文化建設落地推進動員大會，號召全體員工積極投身到企業文化建設中，攜手共創內涵豐富、特色彰顯的企業文化。集團黨委委員、副總經理，魚復公司黨委書記、董事長劉軍主持會議并講話。

會議傳達了兩江投資集團企業文化建設啟動大會精神，并對《兩江投資集團企業價值綱領》進行再次宣講，宣讀了《關于開展企業文化建設子公司落地推進工作的通知》，對貫徹落實兩江投資集團黨委安排部署的重要內容進行強調。

劉軍對集團企業文化建設落地、公司企業文化試點建設工作提出具體工作部署。劉軍強調，要加強理念宣貫，積極開展企業文化宣講，宣傳集團和公司企業文化建設工作進展和成果，引導全體干部職工深入學習集團企業價值綱領，推動企業文化核心理念入腦入心。要加強制度研究，建立企業文化建設工作領導小組，根據集團企業價值綱領，更新公司文化理念體系，對照檢視公司流程制度，明確修訂項目與計劃，加快完善公司現代企業制度體系。要加強活動組織，將黨建工作與企業文化建設工作深度融合，開展相關主題黨日活動，組織各類技能比賽，開設各類培訓課程，不斷強化干部職工對文化核心理念的觀念認同和行為自覺。要加強物化落地，根據集團統一部署，參與企業文化建設物化設計工作，構筑統一的企業文化形象，打造有辨識度的魚復文化品牌。要加強文化評價，發揮黨員示范作用，深入挖掘公司在發展歷程中具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，探索形成企業文化建設的創新性做法并積極推廣。

會上，公司員工代表作表態發言。

鐘知恒：魚復公司市政管理部副部長

我在系統學習了集團企業文化建設啟動大會精神、《兩江投資集團企業價值綱領》后，既有掩卷而思的深入思考，更有起而行之的奮斗之志。一是充分理解企業文化建設的重要意義。作為公司中層干部，我要深刻理解企業文化建設涉及戰略發展、經營管理、組織人才等方方面面；深入了解企業文化是什么、為什么、怎么做，準確把握企業文化建設的十大關系；要深刻認識到企業文化建設對于公司經營管理的重要意義，深刻理解企業文化是驅動企業價值創造、保持高效的源泉和內在動力；要對集團及公司有高度的文化認同、身份認同和情感認同，自覺為魚復公司塑造內涵豐富、獨具特色的文化品牌提供支撐。二是做公司企業文化建設的有力推動者、堅定踐行者和自覺傳播者。作為魚復公司的一員，我要積極參與集團企業文化建設系列活動，做企業文化建設長征路上的“推土機”“播種機”“宣傳隊”，堅定不移的跟隨公司腳步，走好企業文化建設這條“長征路”，從“學、講、做”上下功夫，通過各種方式，把公司企業文化傳播給廣大干部職工，推動公司企業文化內化于心、外化于行。

余睿：魚復公司投資發展部管理人員

能夠作為員工代表發言，我倍感榮幸，下面我作以下表態。一是當好企業文化推薦員，我將和全體同事一同，認真學習集團《企業價值綱領》，從理論研究到戰略選擇，再到行動原則和保障機制，深刻理解集團的目標追求、經營原則和評價標準。二是當好企業文化講解員，我將深入理解企業文化內涵，積極向大家講解企業文化使命、愿景、價值觀和企業精神，不斷強化對工作的價值觀和使命感。三是當好企業文化執行員，我將積極響應魚復特色的工作指南和評價體系，在魚復企業文化的感染下奮勇前行，把魚復企業文化的內涵貫穿到工作的方方面面。四是當好企業文化號召員，我將號召大家共同參與公司企業文化建設，積極參加文化培訓、技能比賽及集團“七個我來”系列活動，促進企業文化的扎根和成長。

公司全體在家領導班子、全體中干、各支部書記，集團企業文化辯手代表、公司新提拔干部代表，黨群人事部、宣傳部相關工作人員參加會議。

通訊員：魚復公司