

對接重慶市人社局、就業(yè)局、人才大市場等市級人力資源部門;發(fā)揮兩江人才網(wǎng)、兩江微招聘線上平臺和線下院校、機構(gòu)的優(yōu)勢,廣泛開展宣傳;聯(lián)動四川瀘州、廣安、西藏昌都等市外友好縣市尋覓技能人才······
經(jīng)過前期與相關(guān)單位、街道、社區(qū)、院校的的充分對接和廣泛宣傳,2020年10月18日上午,一場三一西南智能制造項目首批技能人才專場招聘在匯博人才市場舉辦。
“入職后有哪些福利保障?”“工作時長如何?”“什么時候入職?”招聘會人頭攢動,由三一重工重機事業(yè)部人員組建的面試團隊,按照招聘工種的類別,依次有序面試求職者。

與此同時,網(wǎng)上招聘也緊鑼密鼓推進,由專人對簡歷進行篩選。最終,兩江人力公司收到網(wǎng)上投遞簡歷5629份,現(xiàn)場2000余人參加面試,792人通過面試。為了確保待入職者安全抵達(dá)昆山基地,兩江人力公司安排專人引領(lǐng),分批次組織并護送求職者前往昆山。
6月30日,三一(重慶)智能制造生產(chǎn)線正式竣工投產(chǎn)。從項目簽約到建成投產(chǎn),僅僅用了一年時間,用“兩江服務(wù)”“三一效率”再次刷新了“重慶速度”。
在三一西南智能制造項目展廳,一臺臺不同型號的挖掘機擺放有序。生產(chǎn)車間內(nèi),一只只機械臂在技術(shù)人員的控制下舞動,大型的AGV自動化物料運輸小車來回穿梭,百余臺機器人進行自動化生產(chǎn),涵蓋了上下料、分揀、成型、焊接、噴涂、檢測、清絲、打磨、擰緊等十余類機器人。

“人才是企業(yè)發(fā)展的動力之源,有了你們做好人才保障,我們項目才能這么快投入生產(chǎn)。”見到老朋友蔣興益,三一集團副總經(jīng)理,三一重機小挖公司副總經(jīng)理富田浩司由衷地表達(dá)謝意。
“你們的市場主要在哪里?”“未來產(chǎn)能提升,有多大的人力資源需求?”在三一(重慶)智能制造生產(chǎn)線車間,蔣興益一行詳細(xì)聽取了三一集團的發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、發(fā)展使命、智能制造與數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面的情況介紹,對挖掘機的生產(chǎn)周期、市場份額、供應(yīng)鏈建設(shè)等情況作了深入了解。

座談會上,富田浩司對兩江投資集團、龍興公司、兩江人力公司保障項目投產(chǎn)所作的艱辛付出表示感謝。他表示,目前約90%的一線高級藍(lán)領(lǐng)人才源于兩江人力公司的招聘,已成為三一(重慶)智能制造生產(chǎn)線的技術(shù)骨干。同時,隨著產(chǎn)線的逐步達(dá)產(chǎn),預(yù)計還將有500余人的人才缺口。
蔣興益指出,三一集團是全球領(lǐng)先的工程機械制造商,占據(jù)市場30%以上的份額,首個“燈塔”工廠建設(shè)表現(xiàn)出的“三一精神”值得集團干部員工學(xué)習(xí)。他要求,行政部、黨群人事部在企業(yè)文化、宣傳、非公黨建等方面加強與三一重工聯(lián)動,同時切實解決項目建設(shè)過程中遇到的困難;人力公司立即組建招聘團隊,以貼近三一、服務(wù)三一為當(dāng)前工作重點,緊跟項目投產(chǎn)后增加的人才需求,扎實開展好招聘、培訓(xùn)等全鏈條的人力資源服務(wù),打造兩江新區(qū)人力資源與產(chǎn)業(yè)深度融合的“兩江樣板”。

期間,富田浩司還與黎婷簽訂《人力資源服務(wù)委托框架協(xié)議書》,約定在人才招聘、人事代理、人才考評等八大方面開展合作,共同做好三一重工的人才引育留用服務(wù)。
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